近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市残联联合发布公告，25个北京市行业系统和17个区所属的129家事业单位面向残疾人开展定向招聘。
今年的定向招聘不仅增加了岗位数量，还尽可能地放宽岗位条件限制，让更多残疾人有机会上岗。
求职者 潘博瑞：我是2024的应届毕业生，是北京服装学院跟对外经贸大学的双培生，专业是国际经济与贸易。刚才跟几个我比较心仪的岗位也沟通完毕了，对于专业的限制，要宽泛很多了。
北京市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处副处长 曹铮铮：我们明确除了履行岗位职责所必需的申请条件以外，对于残疾的种类、等级没有明确的限制。这次定向招聘拿出将近40%的岗位用于应届残疾毕业生招聘。
此次定向招聘工作还优化了招聘办法，为残疾人求职提供便利。
北京市残疾人联合会教育就业部主任 施继良：在报名环节，允许每个人可报考1—3个符合条件的岗位，来增加残疾人应聘的机会，提高录取率。在体检环节，明确不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据，解决了体检环节招聘单位和残疾人可能遇到的困惑和障碍。
（总台央视记者 高磊 德清台）
