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近日,北京市人力资源和社会保障局、北京市残联联合发布公告,25个北京市行业系统和17个区所属的129家事业单位面向残疾人开展定向招聘。
今年的定向招聘不仅增加了岗位数量,还尽可能地放宽岗位条件限制,让更多残疾人有机会上岗。
求职者 潘博瑞:我是2024的应届毕业生,是北京服装学院跟对外经贸大学的双培生,专业是国际经济与贸易。刚才跟几个我比较心仪的岗位也沟通完毕了,对于专业的限制,要宽泛很多了。
北京市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处副处长 曹铮铮:我们明确除了履行岗位职责所必需的申请条件以外,对于残疾的种类、等级没有明确的限制。这次定向招聘拿出将近40%的岗位用于应届残疾毕业生招聘。
此次定向招聘工作还优化了招聘办法,为残疾人求职提供便利。
北京市残疾人联合会教育就业部主任 施继良:在报名环节,允许每个人可报考1—3个符合条件的岗位,来增加残疾人应聘的机会,提高录取率。在体检环节,明确不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据,解决了体检环节招聘单位和残疾人可能遇到的困惑和障碍。
(总台央视记者 高磊 德清台)